CEOE ARAGÓN, IAF, IBERCAJA Y FUNDACIÓN IBERCAJA PRESENTAN EL PROGRAMA ‘ESCALA ARAGÓN’ PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO DE LAS EMPRESAS MEDIANAS

“ESCALA ARAGÓN no es un programa convencional: se ha trabajado desde un punto de vista estratégico para ser útil en el futuro empresarial de Aragón. Su objetivo es tener impacto en un rango de 140 compañías”. Así ha definido el director gerente del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), Daniel Rey, el fin de la nueva iniciativa puesta en marcha por el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF). ESCALA ARAGÓN, que cuenta con la colaboración de Ibercaja, Fundación Ibercaja y CEOE Aragón, está dirigido a empresas con trayectoria consolidada, potencial de crecimiento y una ambición clara de afrontar una nueva etapa de desarrollo. La iniciativa se ha presentado esta mañana en el Espacio Ibercaja Xplora.

La presentación ha reunido al director gerente del IAF, Daniel Rey; al presidente de CEOE Aragón, Benito Tesier; al director de Comunicación, Marca y Relaciones Institucionales de Ibercaja, Enrique Barbero; y a la subdirectora de la Fundación Ibercaja, Marta Candela.

El fin último de ESCALA ARAGÓN es que las empresas de la comunidad mejoren su potencial. En este sentido, Daniel Rey ha insistido en que crecer no consiste únicamente en aumentar facturación, plantilla o instalaciones, sino en “desarrollar capacidades, liderazgo, conexiones y visión para competir en una nueva dimensión. En otras palabras, el objetivo no es crecer por crecer, sino hacerlo de forma rentable, sostenible y competitiva”.

 
“Queremos que las medianas empresas de hoy se conviertan en las grandes empresas aragonesas de mañana”, ha señalado Benito Tesier. El presidente de CEOE Aragón ha subrayado la importancia de impulsar el crecimiento de las compañías aragonesas y de reforzar el papel de las empresas como motor de empleo, inversión y actividad económica en la comunidad. “Porque cuando una empresa crece, crecen sus proveedores, crece el empleo que genera, crecen las oportunidades para nuestros jóvenes, crece la riqueza de nuestro territorio y el bienestar de nuestra sociedad”, ha destacado. “Nuestra ambición es que Aragón cuente cada vez con empresas más robustas y este proyecto nos ayudará a lograrlo, impulsando el gran potencial de las medianas empresas aragonesas”, ha añadido Benito Tesier.

La importancia de contar con centros de decisión en Aragón

Por su parte, Enrique Barbero ha destacado el compromiso de Ibercaja con el desarrollo empresarial y con el acompañamiento a las compañías que afrontan procesos de transformación y expansión: “Apostamos por este programa, porque va a ayudar a retener centros de decisión en nuestra comunidad autónoma. Por supuesto, es muy positivo que vengan empresas de fuera, pero es fundamental para el territorio que las compañías aragonesas apuesten por crecer. Las empresas grandes exportan un 50% más que las pequeñas, su inversión en innovación y talento también es superior y cuentan con más capacidad para financiarse. Al final todas esas variables suman competitividad”.

Marta Candela ha puesto el acento en la contribución de la Fundación Ibercaja a iniciativas que refuerzan el tejido productivo aragonés y generan oportunidades de progreso: “Aragón dispone de una industria con vocación exterior, por ello, necesita ganar tamaño y competitividad, y en este aspecto es muy importante la formación que, en este programa, va a permitir a las empresas participantes a aprender a gestionar el liderazgo de estos nuevos retos”.

Un acompañamiento a medida

Finalmente, Daniel Rey ha presentado los objetivos, ámbitos de actuación y oportunidades de ESCALA ARAGÓN. La iniciativa se dirige a un grupo reducido de empresas de la comunidad con trayectoria consolidada, potencial de crecimiento y ganas de afrontar una nueva etapa. “No se trata de un programa masivo, sino de un acompañamiento a medida, pensado para quienes dirigen la compañía y toman las decisiones que marcan su rumbo”, ha matizado Rey.

 
Por ello, está dirigida a compañías consolidadas con sede o centro de operaciones en Aragón que cuenten con una plantilla de entre 150 y 250 profesionales. La convocatoria busca acelerar el crecimiento de organizaciones con al menos diez años de trayectoria y solvencia económico-financiera acreditada. Asimismo, se exigirá un compromiso explícito y tangible tanto de la propiedad como de la dirección general, garantizando la dedicación personal y la asignación efectiva de tiempo y equipos necesarios para exprimir al máximo el itinerario.

El programa, de diez meses de duración, se articulará en torno a una hoja de ruta progresiva que arranca este 5 de noviembre con la presentación de candidaturas, cuyo plazo termina el 19 de noviembre. Tras la selección, se iniciará una fase de diagnóstico individualizado y la elaboración del Plan Escala, entre finales de este año y enero de 2027. A partir de ese momento se abrirá el bloque central de acompañamiento intensivo, que se prolongará a lo largo de seis meses -hasta julio de 2027-, en paralelo a dinámicas periódicas de networking.

El itinerario concluirá formalmente en septiembre de 2027 con la consolidación de la comunidad y el cierre de las actuaciones globales, que dará paso a una etapa final de seguimiento post-programa de doce meses adicionales que extenderá la monitorización de los proyectos hasta septiembre de 2028.

Las empresas interesadas pueden hacer la inscripción hasta el 19 de noviembre a través de la página web del IAF https://iaf.es/escala o en el correo electrónico info@iaf.es.