Sostenibilidad: Compromisos con las personas

Compromisos con las personas
Las personas que forman Ibercaja son el principal eje sobre el que se asienta su estrategia y su actividad y son la clave para garantizar la sostenibilidad del negocio.

Por ello, Ibercaja quiere potenciar la implicación, el compromiso y el desarrollo integral de sus empleados y se compromete a:
 
  • Velar por que todos los empleados actúen bajo unos principios y normas de conducta éticas y responsables, cumpliendo con el Código Ético de la Entidad.
 
  • Fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, aplicando medidas de flexibilidad como vía de equilibrio entre las necesidades de los empleados y de la empresa. 
 
  • Promover el desarrollo continuo de sus capacidades y habilidades, identificando y dando respuesta a las necesidades formativas actuales y futuras y posibilitando el acceso al conocimiento.
 
  • Fomentar la cultura de la sostenibilidad en los empleados de Ibercaja, sensibilizando para que tomen conciencia de los problemas sociales y ambientales, y facilitando la capacitación necesaria para que la integren en el desarrollo de sus funciones y en su actividad diaria.
 
  • Preservar la seguridad y protección de sus empleados, promoviendo de manera activa su salud y bienestar integral.
 
  • Promover la diversidad entre sus profesionales, rechazando toda forma de discriminación e impulsando la igualdad de oportunidades.
  • Mantener una comunicación abierta y transparente, estableciendo los cauces y herramientas necesarios e impulsando vías de comunicación ascendente y descendente que fomenten una participación activa.
 
  • Fomentar un diálogo abierto y transparente con la representación de los empleados como base fundamental de las relaciones laborales.
 
  • Impulsar el voluntariado corporativo, con el fin de contribuir de manera activa a la sociedad y reforzar el orgullo de pertenencia al Grupo.


                                                                                              APORTAMOS A LOS ODS